税理士大学院の研究計画書の書き方 - 30代社会人向けテンプレート

研究計画書・学位論文・認定申請を分ける

研究計画書は、出願時に研究の問いと進め方を説明する書類です。学位論文は研究の成果であり、研究認定申請は科目免除のための別の手続です。入試への合格や教員との相談を、修了後の認定の保証として扱わないでください。

『税理士資格を取得したい』は志望動機として整理し、研究計画では、どの問題を何の資料で検討するのかへ進めます。書く前に、募集要項の提出書類、指定様式、字数、期限、研究分野、教員相談の可否を確認します。学校の名前だけで希望分野の指導があると判断しません。

7項目の骨子で、問いと方法をつなげる

下書きは①仮題、②背景と問題意識、③問いと目的、④先行研究、⑤資料と方法、⑥章立てと限界、⑦研究予定の順に作れます。これは編集上の整理であり、募集要項に別の項目が指定されていれば、その様式に合わせて組み替えます。

背景では原資料で確かめた事実を、先行研究では著者・年・頁と主張を示します。問いは対象と場面を限定し、方法には資料の選定と比較の観点を書きます。『文献を調べる』だけで終えず、何を比べ、どこまで説明し、何を扱わないかをつなげてください。

• 仮題：対象と論点が読み取れるか。
• 問い：一文で何を明らかにするか説明できるか。
• 資料・方法：資料を実際に入手でき、問いに答えられるか。
• 予定：勤務・繁忙期・指導と発表の時間を含められるか。

FINOWA編集部の整理。指定書式、指導可否、個別の税務判断や認定結果を示す表ではありません。

役員給与を入口にした骨子の作成例

例えば『役員給与の過大性判断における比較要素の検討』を仮題とし、『同種法人との比較と個別事情の扱いをどう整理できるか』を問いに置きます。関係法令・通達・公開事例を確認し、事実関係と判断要素を同じ観点で比較する方法を仮置きします。

この例は判決や税務処理の結論を提示していません。最初に制度趣旨と規定を確認し、先行研究、事例選定、共通点と相違、説明の限界という構成を相談します。入手できる事例が少なければ問いを狭めます。会計学研究の場合は対象基準や公開開示等に合う方法を検討し、税法の型をそのまま当てはめません。

社会人の研究時間と資料の限界を書く

研究予定は、仕事が落ち着く希望だけで置かず、通常週と繁忙週に確保できる時間を分けて考えます。資料収集、先行研究の整理、相談、執筆、修正の各工程を並べ、通学・ゼミ・研究発表に対応できるかを確認してください。

職場の経験を問題意識にする場合も、顧客情報や非公開データを自由に使えるとは限りません。利用許可や研究倫理の相談が必要なら、入手の見通しを先に確認します。公開資料から企業内部の事情を断定せず、分からない部分を限界として書くほうが、実行できる計画に近づきます。

提出前の確認を、面接の説明につなげる

題目と問いが一致するか、資料が実在し読んだ内容を説明できるか、引用と自分の意見が分かれているか、方法と予定が現実的かを点検します。AIを補助に使った場合も、大学院の利用・申告ルールを確認し、文献名・頁・制度説明を原資料に照合します。

面接では、なぜこの問いか、先行研究との関係は何か、資料はどこで入手するか、どんな方法で検討するかを自分の言葉で説明します。未確認の点は調査課題として示し、資格取得の動機と研究の問いを分けて話してください。相談可能な場合は、完成文の添削だけでなく範囲と方法の適切さを聞きます。