学びとお金で、選べる未来をつくる。
先に結論
企業経理の年収は、平均値より「担当範囲・経験・企業規模・役職」で見る方が実務的です。
- 公的統計は市場の大きな基準として使う。
- 自分の年収は同じ職種名でも担当業務によって変わる。
- 転職判断では年収だけでなく、次に積める経験も見る。
年収差が生まれやすい要因
決算経験
月次・年次・連結など、担当できる範囲。
会社規模
業務の専門化や役割の大きさ。
資格・知識
簿記、税務、会計基準など。
役職
管理・レビュー・改善まで担うか。
公的ベンチマーク
経理事務 年収512.2万円
全国・平均年齢44.0歳
求人賃金25.2万円
令和7年度の全国月額
有効求人倍率0.55
令和7年度・全国
出典：厚生労働省 job tag（令和7年賃金構造基本統計調査・ハローワーク求人統計）。職業分類に基づく広いベンチマークで、個別企業の経理職そのものを保証する値ではありません。
会計職全体の基準と、企業経理固有の条件を分けて見る
このページは企業経理に絞った年収記事です。会計職全体の年収水準は広い年収Hubで確認し、企業経理では決算経験・会社規模・役職などの違いを見ます。