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iDeCo PRACTICAL GUIDE

マッチング拠出とiDeCoはどっち?2026年4月改正後を比較

企業型DCでマッチング拠出を使える人は、マッチング拠出とiDeCoのどちらかを選びます。2026年4月1日からは「加入者掛金は事業主掛金を超えられない」という制限が撤廃され、比較条件が変わりました。

マッチング拠出とiDeCoは同時に使わず、制度・商品・費用で比較

  • 2026年4月1日から、マッチング拠出の加入者掛金が事業主掛金を超えられない制限は撤廃。
  • マッチング拠出を実際に行う場合、iDeCoとの同時加入・同時拠出はできません。
  • マッチング拠出は勤務先の企業型DC内、iDeCoは自分で運営管理機関を選ぶ制度です。
  • どちらも本人拠出分は所得控除の対象ですが、商品ラインアップ・費用・手続きが異なります。

NEXT DECISION

まず、自分のiDeCo上限を数字で確認

加入区分と企業年金等の掛金を入力すると、現在と2026年12月以降の制度上限を比較できます。そのうえで、家計から実際の拠出額を決めます。

2026年4月に何が変わった?

従来のマッチング拠出では、加入者が拠出する掛金は事業主掛金を超えられませんでした。2026年4月1日からこの制限が撤廃され、企業型DC全体の拠出限度額の範囲で、事業主掛金の金額にかかわらず加入者本人が枠を活用しやすくなりました。

マッチング拠出そのものを勤務先が導入していることが前提です。会社の規約・制度案内で利用可否を確認します。

マッチング拠出とiDeCoを比較

比較軸マッチング拠出iDeCo
利用場所勤務先の企業型DC個人で選ぶiDeCo運営管理機関
同時利用マッチング拠出を実施する場合、iDeCoと同時利用不可
本人掛金の税制所得控除全額所得控除
商品勤務先DCの商品群から選択選んだ運営管理機関の商品群から選択
手数料勤務先制度の条件による加入者負担の制度手数料・運営管理機関手数料等あり
手続き勤務先制度内運営管理機関で個人手続き

どちらを選ぶかの判断軸

マッチング拠出を考えやすい

勤務先DCの商品・運用環境に不満がなく、制度を一本化したい場合。会社側の費用負担や制度条件も確認します。

iDeCoを考えやすい

自分で金融機関や商品群を選びたい場合。iDeCo固有の手数料と、勤務先DCとの拠出可能額を比較します。

単純な節税効果だけでなく、運用商品の選択肢・信託報酬・口座管理コスト・制度変更時の手続きまで比較します。

2026年12月には企業型DC・iDeCoの上限も変わる

2026年12月1日から第2号加入者は企業年金等との共通枠が月6.2万円になります。マッチング拠出かiDeCoかを選ぶ際も、勤務先の企業年金額と共通枠の残りを確認する必要があります。

企業年金ありの6.2万円共通枠・穴埋めで計算方法を確認できます。

NEXT STEP

上限と「自分が出す金額」は分けて決める

制度上の最大額を確認したあと、60歳まで使わない資金がどれだけあるかを確認すると、掛金を決めやすくなります。

一次情報

制度・税制に関する主要事実は、公的機関・制度実施機関の公開情報で確認しています。

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執筆・編集: FINOWA編集部
制度確認日: 2026-10-07
税額・受取時課税は本人の所得、加入期間、他の退職金・年金等で変わります。実際の申告・受給時は国税庁、運営管理機関、税理士等の専門家へ確認してください。